Asbest is nog steeds een risico in veel gebouwen, zeker op de werkvloer. Daarom stelt de codex welzijn op het werk duidelijke regels voorop om werknemers te beschermen tegen de gevaren van asbestblootstelling. Sinds 2022 is het asbestattest verplicht bij de verkoop van gebouwen van voor 2001. Maar wat betekent dit in een professionele context? En welke verplichtingen gelden voor werkgevers?
De codex welzijn op het werk bevat een strikt kader om werknemers te beschermen tegen blootstelling aan asbest. Werkgevers moeten:
Voor particulieren is het asbestattest verplicht bij de verkoop van woningen en gebouwen die vóór 2001 zijn gebouwd. In een professionele context gelden echter strengere regels. Werkgevers en gebouweigenaars zijn verplicht om een asbestinventaris te laten opmaken, ook als er geen verkoop plaatsvindt. Dit inventaris bevat details over de aanwezigheid van asbest, de staat ervan en de aanbevolen maatregelen.
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Dit betekent dat ze niet alleen een asbestinventaris moeten opstellen, maar ook actie moeten ondernemen bij risico’s. Preventieve maatregelen kunnen zijn:
Het asbestattest en de codex welzijn op het werk gaan hand in hand om de gezondheid van werknemers te beschermen. Werkgevers dragen een grote verantwoordelijkheid en moeten proactief omgaan met asbestinventarisatie en -beheer. Een deskundige keuring is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een essentiële stap naar een veilige werkplek.
Wil je meer weten over asbestinventarisaties en keuringen? Vonk helpt je graag verder met professioneel advies en erkende keuringen. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie.
Vonk
Kortrijkstraat 14,
8560 Wevelgem
BE 0800.247.228