Het verschil tussen een asbestinventaris (werkgever) en een asbestattest (OVAM) ligt in hun doel, de verantwoordelijkheden van de betrokken partijen en het toepassingsgebied:
Asbestinventaris (Werkgever):
- Doel: het hoofddoel van een asbestinventaris, opgesteld door de werkgever, is om een gedetailleerd overzicht te bieden van alle asbest en asbesthoudende materialen in de gebouwen, installaties, machines, enzovoort, waar personeel tewerkgesteld wordt.
- Verantwoordelijkheid: het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om deze inventaris op te stellen en bij te houden, zoals bepaald door de federale arbeidswetgeving.
- Toepassingsgebied: de asbestinventaris is specifiek gericht op de werkplek en heeft tot doel de werknemers te beschermen tegen blootstelling aan asbestvezels.
Asbestattest (OVAM – Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij):
- Doel: het asbestattest, afgegeven door OVAM, bevestigt of er al dan niet asbest gekend is in een specifiek gebouw. Het is bedoeld om de koper of huurder van een onroerend goed te informeren over de aanwezigheid van asbest.
- Verantwoordelijkheid: de verantwoordelijkheid voor het aanvragen van een asbestattest ligt vaak bij de eigenaar van het pand of de vastgoedmakelaar. OVAM beheert dit proces.
- Toepassingsgebied: het asbestattest heeft betrekking op onroerend goed in Vlaanderen en heeft als doel potentiële kopers en huurders te informeren over de asbestsituatie van het pand.
In het kort, terwijl de asbestinventaris specifiek gericht is op de bescherming van werknemers binnen een bedrijfscontext, heeft het asbestattest betrekking op vastgoedtransacties en dient het om de potentiële koper of huurder te informeren over de aanwezigheid van asbest in een gebouw.
