Asbest op het Werk: Wat te doen als werkgever

In uw rol als werkgever is het uw plicht om een inventaris op te stellen van alle aanwezige asbesthoudende materialen binnen het bedrijf. Bovendien moet u een beheersprogramma ontwikkelen, waarin gedetailleerd wordt beschreven hoe wordt omgegaan met het asbesthoudend materiaal en hoe de blootstelling van werknemers tot een minimum wordt beperkt. Dit programma omvat:

• Regelmatige beoordeling: een periodieke evaluatie, minstens eenmaal per jaar, door middel van visuele inspectie van de staat van het asbest en de asbesthoudende materialen.
• Preventiemaatregelen: duidelijke specificatie van de te nemen preventiemaatregelen om de risico’s te verminderen.
• Maatregelen bij schade: een plan voor de te nemen maatregelen als blijkt dat het asbesthoudend materiaal beschadigd is of zich op locaties bevindt waar het risico op beschadiging bestaat.
• Zelfs als er geen asbest aanwezig is, is het belangrijk om een schriftelijk document te hebben waarin deze afwezigheid wordt bevestigd.

Hoewel de frequentie, duur en niveaus van blootstelling aan asbest aanzienlijk zijn verminderd sinds het verdwijnen van asbestfabrieken, blijft er nog steeds een risico bestaan voor bepaalde beroepen. Werknemers in de bouwsector, zoals slopers, verwarmingstechnici, dakdekkers en liftenbouwers, worden beschouwd als de meest blootgestelde werknemers. De Codex voor welzijn op het werk, Boek VI, titel 3 (asbest), is specifiek gepubliceerd om de risico’s voor deze beroepen te beperken.

Heb je een vraag of wil je meer informatie?